Rzeszów jako wizytówka innowacji i kultury
Otwarcie People Culture FestTech 2024 podkreśliło znaczenie Rzeszowa jako dynamicznie rozwijającego się miasta, które łączy tradycję z innowacją. Już na powitanie pojawiła się duma z sukcesu Rzeszowa, który stał się „pulsującą energią wizytówką rozwoju Polski ostatnich dwóch dekad.”
Miasto przyciągnęło nie tylko osoby z regionu, lecz także uczestników z całego kraju, „od Pomorza po Podkarpacie.” Goście mieli okazję osobiście zobaczyć, jak Rzeszów osiągnął status ważnego punktu na mapie Polski.
Marszałek Województwa Podkarpackiego, Władysław Ortyl, podkreślił, że Podkarpacie łączy nowoczesność z tradycją, tworząc warunki sprzyjające innowacjom. Ortyl określił region jako „innowacyjny i nowoczesny,” stawiający na rozwój technologii przy jednoczesnym pielęgnowaniu wartości kulturowych.
- Dzisiaj, aby funkcjonował dobrze biznes, samorząd, przedsiębiorczość, musi być pewna praca nad człowiekiem, nad relacją i połączeniem z technikami, z technologiami, z kulturą też. Bo to wszystko daje wtedy doskonałe, znakomite efekty. Mamy tu znakomitych ekspertów, którzy można powiedzieć są z tej pierwszej półki w naszym kraju — powiedział słowem wstępu Ortyl.
W tym inspirującym otoczeniu festiwal połączył trzy główne elementy: ludzi, technologie i kulturę. Wydarzenie otworzył koncert Orkiestry Filharmonii Podkarpackiej pod batutą Wojciecha Hazanowicza, który zaprezentował wyjątkowy utwór stworzony przy współpracy ze sztuczną inteligencją. Hazanowicz nazwał go „pierwszym w historii Polski utworem stworzonym z AI, wykonanym przez orkiestrę symfoniczną.”
Automatyzacja i AI w rekrutacji
People Culture FestTech dostarczył cennych warsztatów i prezentacji ukazujących rosnącą rolę sztucznej inteligencji w rekrutacji i szeroko pojętym HR. Jeden z głównych punktów programu, warsztat Mateusza Zaparta, dotyczył automatyzacji rekrutacji. Dzięki AI proces selekcji kandydatów przebiega szybciej, a firma może lepiej dopasować ich do odpowiednich ról, co redukuje koszty i rotację. Odpowiednie wykorzystanie AI w rekrutacji zmniejsza rotację pracowników i pozwala na precyzyjne dopasowanie osób do stanowisk. To z kolei przynosi znaczące korzyści, zwłaszcza dla organizacji, które poszukują usprawnień w obszarze zatrudnienia.
Marcin Petrykowski w prezentacji "Success in the Age of Intelligence" podkreślił, że nowoczesne systemy rekrutacyjne wspierane przez AI pozwalają na bardziej zaawansowaną analizę potencjału pracowników i ich możliwości rozwoju. Sztuczna inteligencja wspiera liderów w monitorowaniu talentów i pomaga w budowaniu środowiska sprzyjającego zaangażowaniu i innowacyjności.
Cyberbezpieczeństwo a HR
Kamil Porembiński w warsztacie o bezpieczeństwie danych przypomniał o narastających zagrożeniach związanych z cyfryzacją w działach HR. Szczegóły jego wystąpienia znajdziesz TUTAJ. Zwrócił uwagę, że dane pracowników są niezwykle cennym zasobem, który wymaga szczególnej ochrony.
Przechowywanie dużej ilości informacji osobowych w systemach HR sprawia, że wycieki danych mogą być dla firm poważnym zagrożeniem. Porembiński ostrzegł, że nieodpowiednie zabezpieczenie danych, choćby jednego CV, może prowadzić do kryzysu w organizacji, podkreślając konieczność stosowania nowoczesnych technologii dla zapewnienia ochrony informacji.
W panelu "Skazani na technologie" eksperci Ewa Szalewska, Katarzyna Śledziewska i Andrzej Borczyk dyskutowali o tym, jak HR powinien rozwijać się równolegle z technologią, aby zapewniać odpowiednie standardy bezpieczeństwa.
AI może wspierać działy HR w monitorowaniu danych i zgodności z przepisami, przeciwdziałając zagrożeniom, które mogą pojawiać się wraz z rozwojem technologii. Uczestnicy zwrócili uwagę, że wykorzystanie AI oraz nowych narzędzi cyfrowych pozwala nie tylko na usprawnienie pracy działów HR, lecz także przyczynia się do zwiększenia ich efektywności i minimalizacji ryzyka.
People Culture FestTech 2024 w Rzeszowie pokazał, jak technologia, kultura i ludzkie wartości współgrają, inspirując zmiany w obszarze HR.
Festiwal udowodnił, że technologie nie tylko usprawniają pracę, lecz także redefiniują relacje i odpowiedzialność w świecie zasobów ludzkich. Współczesne technologie, zwłaszcza sztuczna inteligencja, otwierają przed HR nowe możliwości oraz wymagają od liderów uważności i odpowiedzialnych decyzji. Inspirujące przesłanie, które wybrzmiało w Rzeszowie, to dowód na to, że technologia i kultura razem kształtują nowoczesne środowisko pracy przyszłości.
Fot. Joanna Gościńska
"Security Magazine" było patronem medialnym tego wydarzenia.
