Rollercoaster na rynku pracy IT
Od ponad roku sytuacja na rynku pracy w IT przypomina jazdę rollercoasterem, a prognozowanie trendów stało się trudne. Doskonałym tego przykładem jest to, co dzieje się w specjalizacji Backend – po 1. kwartale tego roku na portalu No Fluff Jobs odnotowaliśmy największy ze wszystkich kategorii spadek liczby ofert zatrudnienia – o 4,5 proc. w porównaniu do końca 2023 r. – oraz, w przypadku ogłoszeń kierowanych do specjalistów i specjalistek o średnim poziomie doświadczenia, wysokości oferowanych wynagrodzeń na bardzo popularnym w branży kontrakcie B2B – o 8,48 proc. w dolnych widełkach oraz o 2,29 proc. w górnych.
W przypadku umowy o pracę nastąpił minimalny wzrost dolnych widełek wynagrodzeń z 12 tys. zł do 12,3 tys. zł brutto. Górne widełki pozostały bez zmian na poziomie 18 tys. zł brutto.
Jednak po pierwszym półroczu nastąpiło mocne odbicie w obu tych obszarach. W medianach oferowanych wynagrodzeń odnotowaliśmy jeden z największych w branży wzrostów rok do roku. W pierwszej połowie 2023 r. na kontrakcie B2B wynosiły one 18,5 tys. – 26 tys. zł netto (+ VAT), na początku lipca 2024 r. było to już 20 tys. – 26 tys. zł netto (+VAT). Na umowie o pracę rok temu było to 14 tys. – 20 tys. zł brutto, teraz jest to 16 tys. – 22 tys. zł brutto.
Branża IT nieustannie zaskakuje od kilku lat. Doświadczyliśmy już niespodziewanego boomu po pandemii, rosnących wynagrodzeń oraz wzrostu zapotrzebowania na doświadczonych specjalistów. Jednak od ponad roku obserwujemy poważne turbulencje: zwolnienia, zamykanie projektów i koniec rynku pracownika.
Specjalizacje Security i Mobile coraz lepiej opłacane
To nie jedyne interesujące zmiany w pierwszej piątce najlepiej zarabiających specjalizacji IT. W porównaniu do analogicznego okresu 2023 r. widać tutaj zmianę na korzyść specjalizacji związanych z bezpieczeństwem oraz technologiami mobilnymi, które wówczas znajdowały się poza tą listą.
Obecnie specjalizacja Security zajmuje trzecie miejsce pod względem oferowanych zarobków (20,6 tys. – 26,9 tys. zł netto + VAT na B2B i 18 tys. – 24 tys. zł brutto na umowie o pracę), a Mobile piąte (18,5 tys. – 25,6 tys. zł netto + VAT na B2B i 17 tys. – 22,2 tys. zł brutto na umowie o pracę). Porównując pierwsze półrocze 2023 i 2024, wzrost oferowanych wynagrodzeń dotyczy tu przede wszystkim mediany dolnych widełek przy zatrudnieniu na umowie o pracę – o 20 proc. w kategorii Security i aż o 41,67 proc. w kategorii Mobile.
Jeśli chodzi o pozostałe miejsca, to najwyższe zarobki, tak jak rok temu, można znaleźć w specjalizacji Architecture – 25,2 tys. – 32,5 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 20 tys. – 25 tys. zł brutto na umowie o pracę. Drugie miejsce zajmuje specjalizacja Data & BI (21 tys. – 26,9 tys. zł netto + VAT na B2B i 15 tys. – 22 tys. zł brutto na umowie o pracę), a czwarte DevOps (21 tys. – 28,1 tys. zł netto + VAT na B2B i 16 tys. – 22 tys. zł brutto na umowie o pracę).
Cyberprzestępczość cały czas wzrasta
Taki wzrost wynagrodzeń oferowanych osobom zajmującym się bezpieczeństwem informatycznym nie powinien dziwić. Zagrożenia cybernetyczne stają się coraz bardziej zaawansowane, a Europol przewiduje w najbliższym czasie gwałtowny wzrost cyberprzestępczości wspieranej przez sztuczną inteligencję. Według dostępnych danych w ubiegłym roku liczba firm, które odnotowały co najmniej jeden incydent cyberbezpieczeństwa wyniosła 66 proc., 8 pp. więcej, niż rok wcześniej.
Ponad ⅓ zaobserwowała wzrost liczby prób cyberataków w porównaniu do 2022 r. Jednocześnie połowa badanych firm uważa, że największą przeszkodę na drodze do osiągnięcia odpowiedniego poziomu zabezpieczeń stanowią trudności związane z rekrutacją i utrzymaniem wykwalifikowanych pracowników. Podniesienie oferowanych wynagrodzeń wydaje się więc logicznym krokiem.
Zaskoczenia nie budzi też wzrost pozycji specjalizacji Mobile. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego już w blisko 90 proc. polskich gospodarstw domowych jest smartfon. Używamy ich do wszystkiego – rozmów, rozrywki, nauki, zakupów, płatności i korzystania z bankowości mobilnej oraz do załatwiania spraw urzędowych. Firmy, które są zainteresowane udziałem w cyfrowej rewolucji, muszą brać pod uwagę rozwój technologii mobilnych i uwzględniać je w planowaniu swoich działań.
Rosną wynagrodzenia, ale nie zapotrzebowanie
Co ciekawe, mimo wzrostu zarobków w tych omawianych specjalizacjach, nie zwiększył się znacząco odsetek ogłoszeń o pracy. W przypadku Security wzrósł on o 0,77 proc., a w Mobile jedynie o 0,01 proc. Do najpopularniejszych wymagań w przypadku kategorii Mobile zaliczają się: umiejętność tworzenia aplikacji na systemach Android, iOS, a także biegła znajomość Swifta, Kotlina oraz Gita.
Najczęściej poszukiwane stanowiska to m.in. Android/iOS Developer, React Native Developer, Flutter Developer i Android Engineer.
Z kolei top 5 wymagań dla Security są: Linux, AWS, NIST, Python oraz Azure, a najpopularniejsze stanowiska: Security Engineer, Security Analyst, IT Security Risk Consultant, Cloud Security Architect oraz Security Advisory Expert.
