Rokrocznie zauważalny jest wzrost udziału cyberprzestępstw do wszystkich przestępstw i taki trend przewidywany jest na nadchodzące lata nie tylko w naszym kraju, lecz również w Europie i na świecie.
W odpowiedzi na to zjawisko, pod koniec 2021 roku Komendant Główny Policji gen. insp. Jarosław Szymczyk powołał insp. Adama Cieślaka na stanowisko pełnomocnika Komendanta Głównego Policji do przygotowania rozwiązań organizacyjnych i prawnych związanych z planowanym utworzeniem Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości. Biura, które ma być odpowiedzią na pojawiające się coraz to nowe zagrożenia w cyberprzestrzeni i rosnącą skalę cyberprzestępstw.
Centralne Biuro Zwalczania Cyberprzestępczości swoje funkcjonowanie rozpoczęło 12 stycznia 2022 roku. Od tego momentu rozpoczął się trwający kilka miesięcy proces formowania struktur i doboru kadr. 12 lipca minionego roku CBZC formalnie „wchłonęło” dotychczasowe wydziały ds. zwalczania cyberprzestępczości w komendach wojewódzkich policji oraz Komendzie Stołecznej Policji,a także Biuro ds. Zwalczania Cyberprzestępczości Komendy Głównej Policji wraz z większością prowadzonych w tych komórkach postępowań.
1800 etatów do 2025 roku
Rozwój CBZC, przewidziany jest na najbliższe kilka lat, kiedy to struktura biura w 2025 roku, ma wynieść nawet 1800 etatów. Po wstępnym procesie doboru funkcjonariuszy do CBZC, którzy dotychczas pełnili służbę w innych jednostkach policji, 3 listopada 2022 ruszyła pierwsza rekrutacja przewidziana dla osób niebędących funkcjonariuszami policji.
Od tego też dnia, ruszyła kampania informacyjna, której celem jest dotarcie do jak najszerszego grona kandydatów do służby w Policji w Centralnym Biurze Zwalczania Cyberprzestępczości.
Kandydatom, którzy zdecydują się wstąpić do CBZC oferujemy uczestnictwo w profesjonalnym oraz nowoczesnym systemie szkoleń w Polsce i za granicą z zakresu nowoczesnych technologii i informatyki śledczej. Służbę w CBZC będzie można pełnić we wszystkich miastach wojewódzkich w kraju, gdzie utworzone zostały wydziały i zarządy podległe Komendantowi Biura.
Poszukujemy osób, które dysponują wiedzą z zakresu nowoczesnych technologii, informatyki, programowania, które chciałyby zrobić coś dobrego, zwalczając przestępczość internetową, chciałyby ochronić innych przed zagrożeniami i stanąć po dobrej stronie sieci.
Proces rekrutacji został szczegółowo opracowany oraz zamieszczony na naszej stronie internetowej w zakładce rekrutacja.
Wynagrodzenie policjanta
Jeśli chodzi o podstawowe wynagrodzenie policjanta, to jest to suma kilku składników: wynagrodzenia zasadniczego, które zależy od grupy zaszeregowania, dodatku stażowego, a także dodatków służbowego/funkcyjnego oraz dodatku za stopień. Aktualna wysokość wynagrodzenia zamieszczana jest na policyjnych stronach internetowych. Dla policjantów pełniących służbę w CBZC na stanowiskach związanych z bezpośrednim rozpoznawaniem i zwalczaniem przestępstw popełnionych przy użyciu systemu informatycznego, systemu teleinformatycznego lub sieci teleinformatycznej oraz zapobieganiem tym przestępstwom, a także wykrywaniem i ściganiem sprawców tych przestępstw, oferujemy specjalne świadczenie. Świadczenie to wynosi od 70 do 130 % przeciętnego uposażenia policjantów. Na chwilę obecną dodatek ten kształtuje się na poziomie 4800 – 8800 zł brutto.
Policjantom pełniącym służbę w CBZC oferujemy możliwość podjęcia studiów podyplomowych w zakresie cyberbezpieczeństwa. Studia te kierowane są w szczególności dla funkcjonariuszy i pracowników Policji i funkcjonariuszy innych służb. Ponadto w Wyższej Szkole Policji w Szczytnie planowane jest poszerzenie oferty w zakresie dodatkowego kształcenia z tematyki cyberbezpieczeństwa i cyberzagrożeń.
