Rośnie zapotrzebowanie na ekspertów AI
Polski rynek pracy intensywnie poszukuje specjalistów z obszaru sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego, co jest odpowiedzią na globalne zmiany w technologii i gospodarce.
W 2024 roku specjaliści z zakresu AI, według raportu opracowanego przez justjoin.it i Freelancehunt, osiągnęli pozycję najbardziej poszukiwanych ekspertów w branży IT.
- W najbliższym czasie prognozujemy znaczny wzrost liczby specjalistów AI w branży IT wśród freelancerów, biorąc pod uwagę ich aktywne wykorzystanie AI w rozwiązywaniu skomplikowanych zadań oraz znaczące inwestycje w szkolenia z zakresu AI – wskazał Oleg Topichii, założyciel Freelancehunt.
Potrzeba wykorzystania AI w projektach technologicznych oraz automatyzacji procesów biznesowych sprawia, że pracodawcy szukają ekspertów nie tylko do stałych stanowisk, ale również do pracy na zasadzie B2B czy krótkoterminowych kontraktów.
Różnorodność form zatrudnienia świadczy o elastycznym podejściu pracodawców do współpracy, które pomaga im sprostać wymaganiom zmieniającego się rynku technologii. Rośnie także zapotrzebowanie na ekspertów z innych obszarów IT, jednak to właśnie AI przyciąga największą uwagę, a jego specjaliści są jednymi z najcenniejszych na rynku.
Nowe stanowiska i konkurencyjne wynagrodzenia w AI
Rozwój sztucznej inteligencji tworzy zapotrzebowanie na nowe stanowiska pracy, przyczyniając się do powstania specjalizacji o wysokich wymaganiach i konkurencyjnych wynagrodzeniach.
Eksperci z zakresu AI to m.in. Data Scientist, Machine Learning Engineer, AI Prompt Engineer czy AI Architect.
- Sztuczna inteligencja wywiera ogromny wpływ na dzisiejszy rynek pracy i przyspiesza zachodzące na nim zmiany, m.in. wskazując nowe, bardziej opłacalne kierunki rozwoju firm – zauważył Piotr Nowosielski, CEO justjoin.it.
Wynagrodzenia w sektorze AI odzwierciedlają wysoką wartość kompetencji w tej dziedzinie: specjaliści mogą liczyć na pensje rzędu 20 000-40 000 zł miesięcznie, co stanowi znaczącą różnicę w porównaniu do innych stanowisk w IT.
Dla firm zatrudnienie specjalisty AI staje się inwestycją, która pomaga im osiągnąć przewagę konkurencyjną. Pojawienie się na rynku stanowisk związanych z AI wymaga od kandydatów zaawansowanych umiejętności technicznych, a także umiejętności analitycznych i strategicznych. W związku z tym rekrutacja do tego typu ról jest wyzwaniem – firmy rywalizują o talenty, oferując elastyczne warunki pracy i wysokie wynagrodzenia. Dla kandydatów jest to szansa na rozwój kariery w jednej z najbardziej przyszłościowych dziedzin.
Rola freelancerów w ekosystemie AI
Freelancerzy odgrywają istotną rolę na rynku pracy AI, szczególnie w Polsce, gdzie coraz więcej specjalistów wybiera model pracy projektowej zamiast etatu. Technologia AI oferuje freelancerom nowe możliwości i narzędzia, które pozwalają im zwiększać efektywność.
- Większa produktywność pozwala na podjęcie większej liczby zleceń – wytłumaczył Oleg Topichii z Freelancehunt. W badaniu tej platformy aż 70% freelancerów zadeklarowało korzystanie z narzędzi AI w codziennej pracy, a najpopularniejszym z nich jest ChatGPT, wykorzystywany przez 73% badanych freelancerów.
Narzędzia AI pozwalają im automatyzować zadania, szybciej analizować dane i skracać czas realizacji projektów.
Oprócz ChatGPT, zyskują na popularności Midjourney, Copilot od Microsoftu oraz Gemini od Google’a. Freelancerzy zyskują przewagę dzięki elastyczności i możliwości dostosowywania się do zmieniających się technologii, co zwiększa ich konkurencyjność.
Nie każdy freelancer może jednak korzystać z AI – w niektórych sektorach, takich jak bezpieczeństwo danych, wymagane jest stosowanie narzędzi offline, co ogranicza pełne wykorzystanie technologii chmurowych. Mimo to freelancerzy zyskują na popularności, ponieważ pozwalają firmom realizować krótkoterminowe projekty przy niższych kosztach.
Wyzwania i przyszłość AI w polskiej branży IT
Rosnące zapotrzebowanie na specjalistów AI wiąże się z koniecznością dostosowania się firm do szybkich zmian technologicznych, które stawiają przed nimi nowe wyzwania.
Piotr Nowosielski zwraca uwagę, że „w ostatnich dwóch latach specjalizacja AI/Machine Learning cieszy się coraz większym popytem,” co wpływa na kierunki rekrutacji i rozwój nowych stanowisk.
Jednym z istotnych trendów w branży IT jest AI TRiSM (Artificial Intelligence Trust, Risk, and Security Management), który koncentruje się na zarządzaniu ryzykiem i zaufaniem do rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji. Pracodawcy coraz częściej rekrutują specjalistów, którzy nie tylko znają technologię, ale także potrafią zarządzać złożonymi aspektami bezpieczeństwa i zaufania.
Z perspektywy rynku pracy przyszłość AI w Polsce zapowiada się dynamicznie – rozwój tej technologii będzie generował nowe role i stanowiska, wpływając na sposób funkcjonowania firm i ich podejście do bezpieczeństwa. Dla specjalistów oznacza to konieczność ciągłego doskonalenia umiejętności, aby nadążyć za zmianami i utrzymać konkurencyjność.
